În 2026, scena pare clară la prima vedere: Guvernul păstrează neschimbate reperele folosite în sistemul public, iar pentru mulți oameni asta înseamnă o liniște rece, fără surprize în plus pe talon. Doar că, în același tablou, există o zonă în care detaliile fac diferența — iar acolo apar câteva mecanisme care nu trec prin „formula clasică”.
Exact aici se joacă totul: nu în recalculări spectaculoase și nu în promisiuni generale, ci în indemnizații și ajustări construite special pentru situațiile în care venitul a rămas prea mic, în ciuda schimbărilor din ultimii ani.
Ce se întâmplă cu pensiile în 2026
Pe fondul unei înghețări generale, discuția despre „cât crește pensia” devine, pentru mulți, o întrebare fără răspuns imediat. Însă pentru persoanele cu dizabilități, lucrurile nu se reduc la o singură linie pe hârtie: venitul poate fi influențat de componente care nu țin direct de punctajul acumulat sau de valoarea punctului de referință.
De aceea, cei care urmăresc doar indicatorii mari riscă să rateze esențialul: unele sume vin din lateral, prin acte și reguli paralele cu pensia propriu-zisă, gândite să corecteze cazurile în care schimbările anterioare au avut efecte mici — mai ales când au existat stagii reduse de cotizare ori întreruperi determinate de dizabilitate.
Trei canale prin care se schimbă veniturile
1) Indemnizația de Solidaritate este piesa care atrage atenția pentru că are o logică simplă: se adaugă peste ceea ce este deja stabilit, fără să rescrie punctajul și fără să schimbe valoarea punctului de referință. Țintește în special pensionarii cu dizabilități, cu accent pe persoanele cu handicap vizual grav, grav și accentuat — tocmai acele situații unde „recalcularea” nu a produs un salt real al veniturilor.
2) Indemnizația de handicap, deși nu este încadrată juridic drept pensie, rămâne pentru multe familii un sprijin care face diferența între calcule imposibile și o lună gestionabilă. Particularitatea ei este că urmează o regulă de actualizare periodică, care funcționează separat de decizia de înghețare a pensiilor.
3) Indemnizația de însoțitor are propria „ancoră”: nu depinde de punctul de pensie, ci de salariul minim pe economie. Asta înseamnă că, atunci când salariul minim se mișcă, acest tip de sprijin financiar se mișcă odată cu el, fără a cere o recalculare individuală și fără a aștepta o nouă formulă în sistem.
În paralel, rămâne și o linie clară de demarcație: în afara acestor instrumente specifice, pensia propriu-zisă (în sensul strict al calculului pe puncte/repere) nu își schimbă valoarea pentru majoritatea beneficiarilor în 2026, inclusiv în rândul persoanelor cu dizabilități care nu intră pe aceste mecanisme distincte.
În termeni concreți, veniturile unor beneficiari cresc prin Indemnizația de Solidaritate acordată de la 1 ianuarie 2026, prin indexarea indemnizației de handicap la 1 martie 2026 (corelată cu inflația din 2025, estimată la 9%–10%) și prin majorarea indemnizației de însoțitor odată cu creșterea salariului minim programată de la 1 iulie 2026, în timp ce restul pensiilor rămân înghețate.
